為建構健康友善之職場環境及避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，如因權力濫用與不公平的處罰造成之冒犯、威脅、侮辱行為或言語霸凌等，本校訂有「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，以進行危害辨識、風險評估、受理申訴通報案件等。為營造相互尊重之工作環境，同仁間溝通時應秉持理性方式，如有諮商需求，可依本校員工協助方案尋求協助。

 

本校不法侵害事件通報、申訴：

1. 職場性騷擾事件通報 (人事室教職員性別平等專區)

   • 申訴窗口：人事室 

   • 性騷擾申訴專線電話：06-2110572

   • 申訴專用電子信箱：person@ntin.edu.tw

2. 其他職場不法侵害事件通報

   • 申訴窗口：總務處環境安全衛生組

   • 教職員申訴專線電話：06-2201529

   • 申訴專用電子信箱：ntinesh@ntin.edu.tw

3. 另為強化職場霸凌防治，使同仁能有安心申訴途徑，人事總處已建置通報平臺，同仁除校內現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址：https://gov.tw/s4s）提出申訴。

 

相關法規

• 職業安全衛生法
• 勞動部職業安全衛生署執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）
• 公務人員保障法 
• 公務人員安全及衛生防護辦法
• 國立臺南護理專科學校執行職務遭受不法侵害預防計畫

 

相關資源連結

• 本校人事室員工協助方案專區

• 本校性別平等專區

• 職安署官方影片 菜鳥的戰爭 https://www.youtube.com/watch?v=gm3rcq7aeGM&t=21s